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Informe dice que la necesidad de personal sanitario aumentará drásticamente

Informe dice que la necesidad de personal sanitario aumentará drásticamente

Los trabajadores extranjeros representan actualmente alrededor del 30% del personal de enfermería en promedio, aunque esto varía de una región a otra. © Keystone / Christian Butler

El número de trabajadores sanitarios y de apoyo en Suiza ha aumentado un 19% desde 2012, pero se necesitarán otros 70.000 para 2029, según un informe de Observatorio suizo de saludEnlace externo (Obsan).

Este contenido fue publicado el 7 de septiembre de 2021-12: 40

Keystone-SDA / GC

La creciente necesidad de personal refleja la mayor demanda de atención, impulsada principalmente por los desarrollos demográficos y epidemiológicos, dice el informe nacional de 2021. ReporteEnlace externo Sobre las necesidades futuras de los trabajadores de la salud, publicado el lunes.

Comenzando con un total de 185,600 personas en el sector de atención y apoyo en 2019, OBSAN estima que los requisitos de empleo podrían aumentar a 222,100 personas para 2029, lo que corresponde a un requisito adicional de 36,500 personas. La próxima generación de trabajadores de la salud tendrá que ocupar estos puestos adicionales, así como compensar las jubilaciones y salidas anticipadas de la profesión.

Por lo tanto, existe una brecha significativa entre la oferta esperada y las necesidades, señala el informe. Con el número de diplomas de enfermería aumentando constantemente entre 2012 y 2019, OBSAN espera que esto se cubra, al menos en parte, a través del aumento continuo de la capacitación.

Actualmente, las lagunas las cubren trabajadores extranjeros. El informe señala que las personas capacitadas en el extranjero ahora constituyen un promedio del 30% del personal de enfermería, aunque esto varía mucho de una región a otra.

Dice que las medidas de retención del personal sanitario deben combinarse con un aumento continuo de la formación. Las recomendaciones incluyen mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados de la salud, mejorar la planificación de la carrera, el desarrollo profesional y promover el talento joven.

Este es el tercer informe nacional de este tipo, luego de los informes de 2009 y 2016. Por primera vez, este informe fue elaborado conjuntamente por la OBSAN, la Conferencia de Directores Cantonales de Salud y la Organización Nacional Integral de Trabajadores de la Salud (OdASanté).

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