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Las solicitudes semanales de desempleo en Estados Unidos caen por debajo de 300.000; Productor de hiperinflación

Se ven letreros para una feria de empleo en la Quinta Avenida después de la publicación del informe de empleos en Manhattan, Nueva York, EE. UU., 3 de septiembre de 2021. REUTERS / Andrew Kelly

  • Las solicitudes semanales de desempleo caen de 36.000 a 293.000
  • Las reclamaciones continuas disminuyeron de 134.000 a 2.593 millones
  • El índice de precios al productor subió un 0,5% en septiembre
  • Los precios de la energía representan la mayor parte del aumento del IPP

WASHINGTON (Reuters) – El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo cayó por debajo de 300.000 la semana pasada por primera vez en 19 meses, una prueba más de que la escasez de mano de obra estaba detrás del lento crecimiento del empleo en lugar de una débil demanda laboral.

Con la segunda caída semanal consecutiva informada por el Departamento de Trabajo el jueves, los reclamos iniciales ahora en la región están generalmente vinculados a condiciones saludables del mercado laboral. Pero el mercado laboral enfrenta desafíos debido a la escasez de mano de obra y materias primas, particularmente en el sector automotriz.

“Los datos respaldan la narrativa de que las empresas son cada vez más reacias a despedir trabajadores en medio de una grave escasez de suministro”, dijo Rubella Farooqi, economista jefe de Estados Unidos de High Frequency Economics en White Plains, Nueva York.

Los reclamos iniciales de beneficios estatales por desempleo cayeron 36,000 a 293,000 ajustados estacionalmente para la semana que terminó el 9 de octubre. Este fue el nivel más bajo desde mediados de marzo de 2020, cuando la nación se encontraba en la fase inicial de la pandemia de COVID-19.

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Ha habido una disminución en las reclamaciones sin ajustar en Florida, Texas y Tennessee. Las demandas aumentaron en California, Kentucky, Maryland, Missouri y Michigan. Es probable que parte del repunte en Michigan se deba a líneas de montaje más lentas de algunos fabricantes de automóviles debido a la escasez mundial de semiconductores.

Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 319.000 reclamos en la última semana. El rango de 250.000 a 300.000 reclamaciones se considera compatible con un mercado laboral saludable. Las reclamaciones han bajado desde un récord de 6.149 millones a principios de abril de 2020.

El viernes pasado, el gobierno informó que las nóminas no agrícolas aumentaron en solo 194.000 puestos de trabajo en septiembre, la cifra más baja en nueve meses. La desaceleración en el crecimiento del empleo se debe principalmente a la escasez de trabajadores, así como a un desajuste de habilidades, y los datos del gobierno del martes muestran que había 10,4 millones de puestos de trabajo a fines de agosto. Lee mas

Las acciones estadounidenses abrieron al alza. El dólar cayó frente a una canasta de monedas. Los bonos del Tesoro de Estados Unidos fueron mixtos.

Reducir las listas de desempleo

Sin embargo, más personas están abandonando las listas de desempleo del gobierno, lo que indica una fuerte demanda de mano de obra.

El informe de reclamaciones mostró que la cantidad de personas que continuaron recibiendo beneficios después de una semana inicial de ayuda cayó de 134.000 a 2.593 millones en la semana que finalizó el 2 de octubre. Este también fue el nivel más bajo desde mediados de marzo de 2020.

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El número total de personas que cobran cheques de desempleo en todos los programas se redujo en 523.426 a 3.649 millones durante la semana que finalizó el 25 de septiembre. Esto refleja el fin de los beneficios por desempleo financiados con fondos federales el mes pasado.

La escasez de mano de obra causada por la pandemia de COVID-19 también prevalece en otras economías avanzadas. A medida que la infección por coronavirus retrocede debido a las variables delta más bajas y las escuelas reabren por completo para el aprendizaje en persona, existe la esperanza de que más estadounidenses regresen a la fuerza laboral.

La crisis del empleo también podría remitir en los próximos meses después de que expiren los beneficios extendidos. Pero en medio del aumento del autoempleo y los ahorros masivos, así como de las jubilaciones anticipadas, gracias a un mercado de valores sólido y ganancias récord en el precio de la vivienda, la mano de obra podría seguir siendo escasa por un tiempo.

La escasez de mano de obra ahoga la cadena de suministro porque hay menos trabajadores para producir materias primas y bienes además de enviarlos a los mercados, lo que lleva a un aumento de la inflación.

En otro informe del jueves, el Departamento de Trabajo dijo que su índice de precios al productor para la demanda final subió un 0,5% en septiembre después de haber avanzado un 0,7% en agosto. Un aumento del 1,3% en los precios de las materias primas representó casi el 80% del aumento del IPP. Los precios de las materias primas subieron un 1,0% el mes pasado en agosto, apoyados por la energía y los productos alimenticios.

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El precio del crudo Brent subió por encima de los 80 dólares el barril. Los precios de la electricidad y el gas natural también han subido.

Los economistas esperaban que el índice de precios al productor aumentara un 0,6%. En los 12 meses hasta septiembre, el índice de precios al productor se aceleró 8,6%, el mayor avance anual desde noviembre de 2010 cuando se renovó la serie, luego de subir 8,3% en agosto.

El informe se produjo inmediatamente después de la noticia del miércoles de un fuerte aumento en los precios al consumidor en septiembre, impulsado por fuertes ganancias en alimentos y alquileres, así como una serie de otros bienes. Lee mas

Las actas de la reunión de política monetaria de la Reserva Federal del 21 al 22 de septiembre, publicadas el miércoles, mostraron que algunos funcionarios del banco central de EE. UU. “Expresaron su preocupación de que tasas de inflación más altas podrían generar expectativas de inflación a más largo plazo para los hogares y las empresas”. Lee mas

(Reporte de Lucia Moticani) Editado por Dan Burns y Andrea Ricci

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