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Los anuncios de trabajo que requieren que los empleados se vacunen contra COVID-19 han aumentado en el último mes

La cantidad de puestos vacantes que requieren las vacunas COVID-19 de los solicitantes está comenzando a aumentar en todas las industrias, pero sigue siendo una ‘pequeña porción’ de las listas generales, según un nuevo estudio.

El número de puestos vacantes que requerían vacunas aumentó en un 90 por ciento el 7 de agosto respecto al mes anterior, y casi duplicó el número de contrataciones en julio, informa AnnElizabeth Konkel, economista del Job Council Indeed.

En el informe, Kunkel señaló que los requisitos de vacunación para los puestos vacantes han aumentado en muchos sectores que no habían impuesto las vacunas anteriormente. Algunos simplemente pidieron ser “vacunados” y otros pidieron “explícitamente” ser vacunados contra COVID-19.

El informe indicó que “la proporción de puestos vacantes por millón que requieren vacunación contra COVID-19 aumentó francamente en un 34% en comparación con el mes anterior”.

En los comentarios enviados a CNBCKunkel señaló que incluso las listas que no identifican específicamente las vacunas COVID-19 siguen siendo claras: “No se refieren a una vacuna contra la polio”.

De hecho, el gráfico de líneas muestra la proporción de puestos vacantes por millón que requieren una vacuna COVID claramente, en azul y, en general, en rojo, del 1 de febrero al 7 de agosto.

De hecho, compare la proporción de puestos vacantes por millón que requieren vacunación en todos los sectores entre febrero de 2021 y julio de 2021.

De hecho, compare la proporción de puestos vacantes por millón que requieren vacunación en todos los sectores entre febrero de 2021 y julio de 2021.

El informe destacó específicamente el sector de desarrollo de software, que tenía solo 3,5 vacantes por millón y que indicaba que se requería una vacuna en febrero.

El número de puestos vacantes de desarrollo de software por millón que requieren vacunación aumentó a 437,9 en julio, un aumento de más del 10.000 por ciento.

“Es una historia similar para otros sectores como la contabilidad, el comercio minorista y el marketing que normalmente no requieren vacunación pero que comienzan ahora”, dijo el informe.

Entre los sectores destacados en el informe, la educación fue el sector con el mayor número de vacantes por millón que requirieron vacunación en julio. Había 2.166 vacantes por millón que requerían vacunación ese mes, según Indeed.

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“Las vacunas COVID-19 solo estuvieron ampliamente disponibles a fines de la primavera y el verano, por lo que las tendencias en los requisitos de vacunación pueden cambiar rápidamente en los próximos meses”, escribió Honkle en el informe.

Con las tasas de vacunación aún por debajo del nivel requerido para vencer a COVID-19, los empleadores están haciendo lo que pueden para mantener sus puertas abiertas y sus empleados seguros al ordenar las vacunas.

DailyMail.com se puso en contacto con Konkel para obtener información adicional y comentarios sobre el informe.

Empresas como McDonald's, Disney, Walmart, Google, Tyson Foods y United Airlines han dicho que al menos necesitarán vacunar completamente a algunos trabajadores.

Empresas como McDonald’s, Disney, Walmart, Google, Tyson Foods y United Airlines han dicho que al menos necesitarán vacunar completamente a algunos trabajadores.

Algunos economistas creen que los trabajadores no vacunados pueden cambiar de opinión acerca de recibir un golpe si sienten que sus carreras están amenazadas.

Algunos economistas creen que los trabajadores no vacunados pueden cambiar de opinión acerca de recibir un golpe si sienten que sus carreras están amenazadas.

Empresas como McDonald’s, Disney, Walmart, Google, Tyson Foods y United Airlines han dicho que necesitarán que al menos algunos trabajadores estén completamente vacunados.

Indeed no abordó específicamente el asunto, pero DailyMail.com detectó varios trabajos publicados que no requerían una vacuna, en lugar de ofrecer pequeñas bonificaciones por firmar a los vacunados contra COVID-19.

“Los nuevos empleados que muestran evidencia de su vacunación COVID-19 ganan un bono de $ 100 en su primer día”, dice un anuncio de trabajo para un trabajador de almacén de Amazon.

Otras publicaciones, particularmente entre los proveedores de atención médica, simplemente han solicitado una vacuna COVID-19 entre todas las vacunas que requieren que sus trabajadores tengan.

“Adventist Health está comprometido con la seguridad y el bienestar de nuestros socios y pacientes”, se lee en una publicación.

Por lo tanto, requerimos que todos los Afiliados reciban todas las vacunas requeridas, incluidas, entre otras, el sarampión, las paperas, la influenza (según la disponibilidad estacional de la vacuna contra la influenza, generalmente durante octubre y marzo de cada año), etc., como condición. de empleo, y anualmente a partir de entonces. Pueden aplicarse exenciones médicas y religiosas.

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Los datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades muestran que 167,699,170 estadounidenses ahora han sido completamente vacunados, aunque ese número todavía representa solo el 50.5% de la población.

Varias ofertas de trabajo encontradas por DailyMail.com en Indeed requieren una vacuna COVID-19

Varias ofertas de trabajo encontradas por DailyMail.com en Indeed requieren una vacuna COVID-19

Los datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) muestran que algunos estados todavía están rezagados en la vacunación de la población, en particular estados como Mississippi y Wyoming, donde solo el 53,4% de los adultos han recibido al menos una dosis.

Los datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades muestran que Vermont lidera la nación, con el 85,8% de los adultos que reciben al menos una dosis de la vacuna.

Sin embargo, el número de casos siguió aumentando en medio de la alarmante propagación de la variante delta del coronavirus.

Mapa que muestra el número total de casos y muertes por coronavirus en los Estados Unidos

Mapa que muestra el número total de casos y muertes por coronavirus en los Estados Unidos

El gráfico muestra el número de nuevas infecciones por el virus Corona por día desde el inicio de la epidemia.

El gráfico muestra el número de nuevas infecciones por el virus Corona por día desde el inicio de la epidemia.

El gráfico muestra el número de nuevas infecciones con el virus Corona por día en julio y agosto.

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El gráfico muestra la cantidad de muertes por el nuevo virus Corona por día desde el inicio de la epidemia.

El gráfico muestra la cantidad de muertes por el nuevo virus Corona por día desde el inicio de la epidemia.

El gráfico muestra la cantidad de muertes por el nuevo virus Corona por día en julio y agosto.

El gráfico muestra la cantidad de muertes por el nuevo virus Corona por día en julio y agosto.

Los datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) muestran que el promedio móvil actual de siete días de nuevos casos diarios aumentó en un 18,4% en comparación con los siete días anteriores. Hubo un promedio de 114,190 nuevos casos por día esta semana en comparación con un promedio de 96,454 la semana pasada.

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El promedio móvil actual de siete días está solo un 65% por debajo del pico observado el 10 de enero, cuando el número de casos diarios de COVID estaba en su punto más alto.

“A nivel nacional, se estima que la proporción general de casos atribuibles a delta aumentará al 97,4%”, escribió el CDC en su informe semanal.

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Dijo en julio Informe de trabajos El viernes pasado se dio a conocer que la tasa de desempleo cayó 0,5 puntos porcentuales hasta el 5,4 por ciento. El número de parados disminuyó en 782 mil a 8,7 millones.

Estas medidas han retrocedido significativamente desde sus máximos al final de la recesión en febrero y abril de 2020. Sin embargo, se mantienen muy por encima de sus niveles previos a la pandemia del coronavirus (COVID-19).

Una nueva encuesta de la Universidad de Michigan publicada el viernes muestra que los consumidores comienzan a preocuparse de que la economía pueda debilitarse en los próximos meses debido a la variable delta. El periodico de Wall Street Señaló.

“El aumento inusual en las evaluaciones económicas negativas también refleja una respuesta emocional, especialmente de las esperanzas frustradas de que la pandemia pronto terminará”, dijo a los medios Richard Curtin, economista jefe de la encuesta.

El economista Michael Farren le dijo al Wall Street Journal que aquellos que no han sido vacunados pueden cambiar de opinión acerca de vacunarse si sienten que su decisión de no vacunarse ha comenzado a amenazar sus carreras.

“Algunos empleadores requerirán vacunas para reducir el potencial de interrupciones en la producción o para satisfacer los deseos de los clientes”, dijo Farren.

“De la misma manera, algunos empleadores no requerirán vacunas como una forma de satisfacer sus preferencias sociales o para satisfacer las necesidades de los clientes con esas preferencias sociales”.