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Los empleadores son libres de deshacerse de las máscaras faciales y el distanciamiento social en Inglaterra | Negocio

Las máscaras faciales y el distanciamiento social se eliminarán en la mayoría de los lugares de trabajo en Inglaterra, bajo una nueva orientación para los empleadores planificada por el gobierno.

Mensaje a los empleados Trabajar desde casa donde sea posible Boris Johnson la abandonó el 19 de julio., junto con el levantamiento de casi todas las demás restricciones por coronavirus.

Fue un conjunto de medidas diseñadas para prevenir la propagación del virus Corona entre colegas Presentado por ministros la primavera pasadaincluyendo distanciamiento físico, sistemas unidireccionales y la provisión de instalaciones para el lavado de manos.

Durante la pandemia, el gobierno Producir 14 documentos, asesorando a los empresarios sobre cómo garantizar un trabajo seguro en todo tipo de lugares de trabajo, desde fábricas y lugares de contacto cercanos como peluquerías, hasta hostelería y laboratorios.

Se entiende que la evidencia existente se reducirá e incluirá en una pequeña cantidad de documentos en los próximos días, lo que brindará nuevos consejos a los empleadores en todos los sectores de la economía.

Como resultado, las empresas y organizaciones tendrán más discreción sobre cómo manejar los arreglos de trabajo seguros para sus empleados mientras están en sus instalaciones, y se les recomendará que continúen realizando sus propias evaluaciones de riesgos.

Muchas decisiones sobre cubrirse el rostro y distanciarse se dejarán en manos de los empleadores, mientras que se espera que se eliminen algunas pautas más específicas que prohíben compartir bolígrafos y sobre cuántas personas deben viajar dentro de un ascensor.

Aunque el gobierno decidió no hacer obligatorio el uso de máscaras dentro de las oficinas en su guía anterior, existe preocupación entre las empresas y organizaciones de que tendrán que tomar algunas decisiones difíciles sobre cómo mantener seguros a sus trabajadores.

Grupos empresariales y sindicatos están pidiendo que el nuevo documento gubernamental brinde un asesoramiento claro.

Las empresas deben poder tomar decisiones basadas en sus propias circunstancias y deben trabajar con los empleados para encontrar las mejores soluciones, dijo Roger Parker, director de políticas del grupo empresarial del Instituto de Directores.

“Es fundamental que la nueva guía del gobierno proporcione a los líderes empresariales la información necesaria para evaluar los pros y los contras de las políticas de seguridad específicas de Covid, como las relacionadas con las máscaras faciales, el distanciamiento social y la ventilación”, dijo Parker.

Añadió que las empresas siguen preocupadas por la forma en que sus empleados llegarán a sus lugares de trabajo, lo que está fuera del control de las organizaciones.

“El gobierno debe desempeñar un papel en la reconstrucción de la confianza en el transporte público y al menos recomendar que las empresas ferroviarias, por ejemplo, sigan exigiendo el uso de máscaras”, dijo.

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Francis O’Grady, secretario general de la Autoridad Sindical TUC, Ella tiene Criticó al gobierno por no consultar a los sindicatos En las nuevas pautas laborales. Instó a los ministros a reconsiderar sus planes.

“No existe una solución única para la seguridad en el trabajo, ya que persisten las restricciones”, dijo O’Grady.

“Reemplazar la orientación adecuada con un vago consejo a los empleadores para que hagan lo correcto generará confusión y un aumento de las lesiones. Esto significa que el gobierno renuncia a su responsabilidad de garantizar la seguridad en el lugar de trabajo”.

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