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¿Por qué es importante la representación de género 50/50 en la atención médica?

¿Por qué es importante la representación de género 50/50 en la atención médica?

Cuando las mujeres están subrepresentadas en la atención médica, la mitad de la población mundial está en riesgo.

Si es una mujer que lee esto, probablemente haya sentido esa sensación de hundimiento que tiene cuando está sentado en el consultorio de su médico expresando sus preocupaciones, pero simplemente no se siente escuchado. La desafortunada verdad es que no estás solo. Con frecuencia, las mujeres están subrepresentadas en todas las áreas de la atención de la salud, desde la investigación médica hasta las salas de emergencia, lo que pone en riesgo a la mitad de la población mundial.

Varios estudios a lo largo de los años han revelado que las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de recibir intervenciones diagnósticas y terapéuticas más avanzadas. Históricamente, esta disparidad se debe en parte a una investigación médica insuficiente que no tiene en cuenta la biología de la mujer.

“Cuando los pacientes masculinos y femeninos cuentan sus historias, los profesionales de la salud tienden a interpretar, incluso relatos idénticos, de diferentes maneras debido a nociones y suposiciones preconcebidas sobre hombres y mujeres, conocidas como sesgo de género implícito. Lo que es aún más preocupante es que los médicos son más es probable que interpreten los síntomas de los hombres como orgánicos y las mujeres como psicosociales, y las pacientes se describen con un diagnóstico inespecífico de los síntomas ”, según (Hamburgo – Salud de la mujer – 2008).

Disparidades de género y sesgos de género en la práctica clínica

El sesgo de género ocurre cuando existe una preferencia por un género sobre el otro basado en creencias o generalizaciones. Esta preferencia puede llevar a una evaluación negativa de una persona basada en características irrelevantes como la raza o el género. Las disparidades de género en la práctica clínica son el resultado de un sesgo no intencionado, inconsciente o implícito que ocurre cuando un individuo atribuye ciertas actitudes o ideas estereotipadas preconcebidas sobre salud, comportamiento, experiencias, necesidades y deseos a otra persona o grupo de personas, según BMC Ética medica. Los estereotipos culturales y de género pueden no ser intencionales, sin embargo, su mera existencia afecta la forma en que se procesa la información sobre un individuo. Esto conduce a sesgos no deseados en la toma de decisiones.

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Sesgo implícito entre los profesionales sanitarios

Se espera que los médicos sigan los conceptos de la medicina basada en la evidencia y logren los objetivos de desempeño para brindar un tratamiento médico de alta calidad de manera constante. Sin embargo, el hecho de no reconocer y abordar los prejuicios privados afecta la capacidad del proveedor de servicios para cumplir con esta obligación.

“Para lograr el objetivo de brindar atención imparcial, los profesionales de la salud deben tener cuidado con cualquier tipo de evaluación negativa que realicen y que esté relacionada con la pertenencia a un grupo o una característica particular”, según un estudio realizado por (FitzgeraldLD y Hurst – BMC Medical Ethics – 2017).

Tales sesgos implícitos conducen a disparidades en la atención que reciben los pacientes y con los que trabajan a expensas de los que ya están en riesgo. Según un estudio realizado por Instituto de MedicinaSin embargo, estas disparidades son el resultado de una variedad de fuentes, que incluyen prejuicios personales, prejuicios y estereotipos por parte del personal de atención médica.

“La mera presencia de estereotipos culturales sobre grupos sociales (como mujeres, hombres, negros y blancos) puede influir en el comportamiento y el juicio de un individuo hacia los individuos de ese grupo estereotipado”, según Centro Nacional de Información Biotecnológica.

Estrategias de reducción de sesgos basadas en evidencia

El sesgo implícito entre los proveedores de atención médica influye en la toma de decisiones clínicas de manera que perpetúan las disparidades en la atención médica y ponen en riesgo a los pacientes. Veinte de los 25 estudios hipotéticos encontraron evidencia de sesgo en el número de preguntas formuladas al paciente, el número de pruebas requeridas, el diagnóstico o las recomendaciones de tratamiento según lo informado. Ética de BMC Med.. El comportamiento de los proveedores se ha identificado como un factor importante que contribuye a las disparidades en la atención médica.

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Los prejuicios inconscientes son ‘hábitos mentales’ que se aprenden con el tiempo a través de experiencias personales repetidas y socialización cultural; son muy resistentes al cambio. Revista de Medicina Interna General.

Se ha demostrado que el sesgo de género implícito entre los proveedores de atención médica persiste desde el comienzo de la formación médica y juega un papel en las disparidades de género en el empleo, el ascenso y los salarios a medida que avanzan las carreras médicas, según Revista de la Asociación Médica Canadiense. Un primer paso fundamental para cerrar la brecha de género en la atención médica es diversificar los esfuerzos de reclutamiento, invertir en programas que incorporen estrategias basadas en evidencia y reducir el sesgo para los médicos en formación y los médicos en ejercicio.

Estos programas están diseñados para prevenir actitudes inconscientes y estereotipos que afectan negativamente el curso y el resultado de los encuentros clínicos. Aunque la implementación exitosa no es suficiente. Es necesario desarrollar indicadores y revisiones estandarizados para lograr la inclusión estructural de la igualdad de género en la práctica clínica.

A pesar de los numerosos estudios e investigaciones a lo largo de los años sobre los prejuicios de género y las disparidades de género en la atención de la salud, aún hoy se informa regularmente sobre el tratamiento inadecuado de las mujeres y los diagnósticos incorrectos. Mejorar la representación de las mujeres en la atención médica y especialmente en la tecnología de la salud brinda espacio para que las mujeres impulsen el descubrimiento y la innovación, aborden las desigualdades y proporcionen modelos a seguir para la próxima generación de científicas.

En Lin Health, brindamos atención que es altamente sensible al género en el espacio del dolor. Centros de Control y Prevención de Enfermedades Los informes indican que el 56% de las personas que enfrentan el dolor a largo plazo son mujeres; sin embargo, solo el 36,3% de los proveedores de atención médica son mujeres según Asociación de Colegios Médicos Americanos. Las mujeres acuden a nosotros todos los días con un intenso dolor físico y, a menudo, una capa adicional de dolor causado por la forma involuntaria y sensible al género en que se ha tratado el sistema médico. En Lane, tenemos un equipo de atención que intencionalmente está compuesto en su mayoría por mujeres. Ofrecemos un equipo capacitado para escuchar el lenguaje de nuestros miembros sobre el dolor y alinear nuestras voces con las de ellos. Al reflejar las estadísticas sobre los prejuicios de género de los cuidadores y construir una cultura basada en la escucha para reducir los prejuicios de los cuidadores, estamos a la vanguardia. En Lin, tenemos grandes esperanzas de que el establecimiento médico, al menos en este sentido, pueda ponerse al día pronto.

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La Dra. Abigail Hirsch es la fundadora y directora de operaciones de Lin Health, líder tecnológico en la industria de tecnología de la salud que emerge rápidamente.