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Invertir en futuros líderes en enfermería y promoción de la salud para todos

El Desafío Nightingale se lanzó para apoyar a las estrellas emergentes de la enfermería, escribe Hannah Finch, quien habló con tres enfermeras de carrera temprana que aprovecharon el desafío.

Las enfermeras son líderes, defensoras e innovadoras. Son el cuadro más grande y más confiable de trabajadores de la salud, sin embargo, han sido ignorados y excluidos en gran medida de las discusiones sobre políticas de salud y las decisiones de inversión.

El fracaso internacional para brindar a esta fuerza laboral dinámica las oportunidades, el reconocimiento y el apoyo adecuados ha contribuido a la escasez mundial de enfermeras que enfrentamos hoy.

En 2019, en colaboración con Johnson & Johnson e IntraHealth International, Nursing Now publicó Informe de evaluación de género del liderazgo en enfermería Que destacó los problemas que enfrentan las enfermeras en los entornos de atención médica y representó las voces de más de 2500 enfermeras y parteras de 117 países.

Los resultados de esta encuesta global identificaron la falta de oportunidades de desarrollo y las barreras relacionadas con el género como los principales factores que impiden que la fuerza laboral de enfermería busque puestos de alto nivel y alcance su máximo potencial.

En el Día Mundial de la Salud 2020, la Organización Mundial de la Salud y el Consejo Internacional de Enfermeras Enfermería ahora Publicado por primera vez Informe sobre el estado del mundo de la enfermería. Esta visión general de enfermería integral reveló la necesidad urgente de aumentar la inversión en la educación de enfermería y la formación de liderazgo con el fin de mejorar la contratación y retención de la fuerza laboral de enfermería.

Un año después, mientras los sistemas de salud del mundo continúan lidiando con el impacto devastador de la pandemia Covid-19, una cosa está clara: invertir en la fuerza laboral de enfermería y mejorar la contratación y retención de enfermeras son vitales para proteger la salud a nivel mundial.

Desde su lanzamiento por Nursing Now en 2019, se ha convertido El desafío de Nightingale Inspirar y apoyar a los empleadores de trabajadores de la salud de todo el mundo para que proporcionen capacitación en liderazgo para desarrollar una generación de enfermeras y parteras que inician su carrera y que se conviertan en líderes seguros y agentes de cambio.

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En la actualidad, más de 30.000 enfermeras y parteras en 79 países participan en los programas de liderazgo del Desafío Nightingale.

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Desde el principio, las enfermeras y las parteras han demostrado repetidamente sus habilidades de liderazgo para brindar una excelente atención al paciente, identificar soluciones creativas para los desafíos cotidianos y liderar equipos multidisciplinarios para implementar un enfoque holístico de la salud.

El Desafío Nightingale ha creado con éxito una plataforma global para que las enfermeras y parteras de carrera temprana muestren sus ideas innovadoras y pensamiento crítico.

Ha creado un espacio para que demuestren su potencial de liderazgo y su invaluable contribución a la atención médica. Aquí hay tres perspectivas de las enfermeras que participaron en el Desafío Nightingale.

Experiencias Globales del Desafío Nightingale

Lord Country, Zimbabwe (Enfermera registrada, Actriz de enfermería joven global, Enfermería ahora)

Señor del mundo

Como miembro de la junta de Nursing Campaign Now, he participado en varios webinars, he hablado en comités y he compartido mis puntos de vista. Tuve el honor de ser parte del lanzamiento del Desafío Nightingale y su Iniciativa de Soluciones Globales.

La participación en estos eventos me ayudó a crecer y aprender lo que se necesita para convertirme en un líder, al mismo tiempo que desarrollé mis conocimientos de liderazgo en el cuidado de la salud y la salud global. Me siento más segura y empoderada para expresar problemas de salud global y presentar mis puntos de vista y opiniones como enfermera al principio de mi carrera.

Invertir en los líderes de enfermería y partería del mañana es un tema importante y urgente. Solo empoderando a los futuros líderes de la fuerza laboral de la salud podremos estar preparados para responder a los desafíos de la salud mundial y tener esperanza de éxito en el logro de la cobertura sanitaria universal.

Romnik P. Aguilar, Filipinas (Enfermera Jefe Auxiliar Encargada de Prevención y Control de Infecciones, Hospital de Emergencias San Pedro José Lamante)

Romnik Aguilar

En mayo de 2019, tuve la oportunidad de participar en el evento Nursing Now antes de la Asamblea Mundial de la Salud para Enfermeras Jóvenes en Ginebra, Suiza. Durante el evento, aprendí mucho sobre liderazgo, comunicación y cómo influir en la formulación de políticas globales y marcar la diferencia para elevar el perfil de la enfermería. Desde entonces, he estado abogando por el liderazgo y alcance de enfermería para promover esta causa en Filipinas.

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Pronto me di cuenta de que Nightingale Nursing Challenge Now sería una excelente manera de apoyar el desarrollo de enfermeras jóvenes, al tiempo que fomentaba la colaboración entre hospitales públicos y privados.

El Desafío Nightingale me dio la oportunidad de alcanzar nuevas alturas en el desarrollo de mis habilidades de liderazgo y comprender la importancia de las asociaciones para garantizar que los pacientes reciban la calidad de los servicios y la continuidad de la atención que necesitan.

Las habilidades que aprendí como resultado del Desafío Nightingale también me ayudaron a manejar el desafío causado por la pandemia de COVID-19. En verdad, el Desafío Nightingale amplió mis puntos de vista sobre la salud y me ayudó a comprender cómo nosotras, como enfermeras líderes, somos herramientas vitales para lograr la salud para todos.

Kirsty Jarrett, Irlanda del Norte (Hermana del diputado Ward, Hospital del distrito de Antrim)

Kirsty Jarrett

A través de mi participación en el Desafío Nightingale, aprendí mucho sobre liderazgo y tuve la oportunidad de relacionarme con enfermeras jóvenes y líderes de enfermería inspiradoras de todo el mundo.

Cuando comencé el Programa de Desarrollo de Liderazgo Global, estaba en un puesto de enfermera de planta y, después de participar en los talleres de Nightingale, adquirí habilidades adicionales que me llevaron a mi exitosa entrevista para el puesto de Wing Sister.

Mi ambición personal es ser un líder transformacional, un líder que encuentre las mejores formas de lograr una meta, un motivador y un modelo a seguir siempre. Aspiro a empoderar a otros para que sean líderes por derecho propio, para que se responsabilicen, se enorgullezcan de sus funciones y disfruten de las suyas. El Desafío Nightingale me ha proporcionado valiosas habilidades para lograrlo.

Invertir en jóvenes líderes de enfermería es vital para garantizar que las personas estén equipadas para guiar, liderar y dar ejemplo para el futuro de la enfermería y la partería.

Aprovechar el poder de la profesión de enfermería para reconstruir mejor

Junio ​​de 2021 marca un nuevo comienzo para el Desafío Nightingale. El próximo capítulo comenzará con un nuevo nombre, The Nursing Challenge Now, pero bajo el liderazgo continuo de la profesora Lisa Baylis-Pratt, en asociación con Bordet Nursing Trust.

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La profesora Baylis Pratt, vicepresidenta de la Universidad de Coventry y directora del programa Nursing Challenge Now, ha liderado la iniciativa desde sus inicios, cuando era jefa de enfermería en Health Education England (HEE).

El Desafío de enfermería ahora continuará cumpliendo la ambiciosa misión del Desafío Nightingale y acelerará la agenda de liderazgo de enfermería al comienzo de su carrera al trabajar con empleadores de la salud de todo el mundo para crear oportunidades de desarrollo y entornos de práctica positivos, donde la habilidad y el potencial temprano – las enfermeras profesionales pueden aprovecharse y utilizarse en todo su potencial.

“Esperamos que el desafío de la enfermería ahora tenga un impacto importante, particularmente en los países de ingresos bajos y medios”, dijo el profesor Payless Pratt.

Trabajaremos con organizaciones que incluyen ella Y el Fondo Tropical de Educación y Salud Apoyar el desarrollo de la fuerza laboral sanitaria mundial, fortalecer los sistemas de salud y mejorar la salud de las personas en todo el mundo.

Al apoyar el desarrollo del liderazgo de enfermeras y parteras al comienzo de sus carreras a escala mundial, el Desafío de enfermería ahora permitirá a las enfermeras y parteras trabajar con sus más altas licencias como profesionales, defensores y líderes en el campo de la salud.

No hay duda de que hoy en día existe una nueva apreciación mundial por la fuerza laboral de enfermería y el valioso trabajo que realizan las enfermeras.

Ahora es el momento de invertir en líderes de enfermería hoy y mañana y crear una cultura global en la que su contribución a la salud sea verdaderamente valorada, porque sin ella no puede haber una recuperación saludable ni salud para todos.

Enfermería bajo un microscopio

En enero de 2020, Jhpiego, Nursing Now y el Consejo Internacional de Enfermeras organizaron el Concurso global de fotografía de enfermería enfocada para resaltar la influencia, la influencia y la diversidad de las enfermeras en todo el mundo. La entrada de Stephan Kofi Osey para capacitar a estudiantes de enfermería en el programa de RCP de Ghana ganó la categoría “Futura enfermera”. La ganadora de “Where I Nurse” es Michelle Agok de Filipinas. La filipina Klin Eco ganó la categoría “Por qué soy enfermera”. Descubra más en yearofthenurseandmidwife.org

La entrada de Stephan Kofi Osey para capacitar a estudiantes de enfermería en el programa de RCP de Ghana ganó la categoría “Futura enfermera”

La ganadora de “Where I Nurse” es Michelle Agok de Filipinas.

Klienne Eco, de Filipinas, ganó la categoría “Por qué soy enfermera” en el concurso Nursing In Focus