Los sindicatos de El Corte UK, uno de los minoristas más grandes de Europa, han aceptado más de 3.000 despidos sin siquiera el fervor de una pelea. Ahora están animando a sus miembros a firmar voluntariamente el plan de despido acordado con la dirección.
Este es el despido más grande en lo que va de año, comenzando con el renovado ataque contra los empleos no visto desde la crisis económica mundial de 2008. Se estima que las grandes empresas están produciendo más de 23.000 despidos en los próximos meses. Está en la parte superior de la lista de productos por recortes salariales, normalización y despidos tras la finalización de los planes Furlow, que afectarán a 900.000 trabajadores a finales de mayo.
Miles de millones de euros en corporaciones se están pagando ahora mediante despidos que se dice promueven la «competitividad» y la política de inmunidad colectiva de la UE de reabrir la economía en medio de las epidemias de obtener ganancias con el costo de vida. El resultado ha sido una epidemia y una catástrofe para la clase trabajadora internacional, con más de 136 millones de epidemias y 2,9 millones de muertes en todo el mundo hasta ahora.
El 22 de marzo, El Corte, la UGD y Fedico (trabajadores sindicalistas independientes) se afiliaron a los cuatro principales sindicatos del Reino Unido: los sindicatos afiliados a Podemos (CCOO), la Federación del Partido Socialista (PSOE) y Fosca (Federación de Comercio). Sindicatos) Grandes almacenes) – Se vende con la gerencia.
Acordaron 3.292 despidos. Los trabajadores recibirán salarios hasta un máximo de 33 días por año y una prima de compensación basada en la antigüedad. Los mayores de 15 años pagarán el 20 por ciento de su salario bruto anual; Los de 10 a 15 años recibirán el 10 por ciento; Aquellos entre las edades de cinco y 10 años recibirán el 5 por ciento. Las personas menores de cinco años, en su mayoría trabajadores jóvenes, no reciben primas de compensación.
Este acuerdo abre la puerta a más despidos. Contrariamente a sus afirmaciones anteriores, El Corte England ahora acusa a los despidos de estar «motivados estructuralmente» y no relacionados con la epidemia de COVID-19. Su pretensión es que deben adaptar su estructura laboral a las nuevas condiciones del mercado. Esto se basa en su modelo basado en la empresa de ventas en línea Amazon y sus subcontratistas y la feroz lucha contra los bajos salarios y la fuerza laboral súper flexible.
Esta tecnología legal es bien conocida por los sindicatos, y El Corte propondrá futuros despidos en el Reino Unido sobre la misma base. Más de 50 trabajadores han sido emocionalmente excluidos de los despidos, señal de que se está preparando para nuevos ataques como este. La empresa puede apuntar a proporcionar una indemnización por despido a los trabajadores más jóvenes cuyos planes de compensación son más baratos, mientras despide a los trabajadores mayores y más caros.
Los sindicatos no están tratando de mostrar oposición a los despidos masivos, a pesar del compromiso de la empresa de utilizar cualquier «proceso colectivo de despidos» y de «renovar el paquete laboral».
Ahora está claro que este documento, firmado con los sindicatos en mayo de 2020, es un intento de sofocar la creciente ira. Esto se produjo tan pronto como estallaron huelgas masivas contra la masacre de la clase dominante por la epidemia: continuas huelgas salvajes en la industria automotriz, las acerías, la construcción naval y los sectores del transporte en Europa y América del Norte. La mayoría de estas medidas tomaron la forma de una revuelta contra los sindicatos, que mantenían a los trabajadores en las plantas y lugares de trabajo a pesar de la propagación de una peligrosa enfermedad.
La empresa y el sindicato dedicaban su tiempo. La compañía ahora está cerrada, o planea cerrar 15 de sus centros comerciales en los próximos meses.
Los sindicatos ahora están tratando de que sus miembros se unan al programa de forma voluntaria. El secretario general de Fedico, Antonio Pérez, dijo con sarcasmo que «la empresa está respaldada por un informe técnico elaborado por la consultora Deloitte» y que «está claro que El Corte tiene superávit de personal en Reino Unido». Pérez alentó descaradamente a los trabajadores a unirse al programa de voluntariado.
Es importante que El Cord actúe emocionalmente a través de las lecciones de la traición de Inglaterra, de modo que este conocimiento pueda señalar inevitablemente la próxima ola de luchas emergentes.
Primero, las burocracias sindicales no libran una lucha de clases, pero son hostiles a ella. Ya no realizarán ninguna actividad como la protección de los intereses económicos básicos de los trabajadores, ya que fueron identificados en épocas anteriores. En cambio, colaboran con la gerencia en recortes salariales, despidos y «flexibilidad» de los empleados. Acuerdan la “paz social” con los gobiernos lanzando ataques a las pensiones y reformas laborales.
La razón fundamental de esto no son las características subjetivas de los líderes sindicales, sino los profundos cambios en la economía mundial, sobre todo, la globalización de la producción capitalista. En condiciones en las que las empresas transnacionales en busca de mano de obra barata pueden trasladar la producción a cualquier país, este proceso ha socavado por completo la perspectiva nacionalista de los sindicatos. Ahora se han convertido en agentes clave de los ataques sociales a los trabajadores.
En segundo lugar, está el papel del partido Bodemos «populista de izquierda». Si bien afirma que ingresar a un gobierno liderado por el PSOE cambiará las políticas hacia la izquierda, en realidad el gobierno está adoptando cada vez más políticas de extrema derecha. Esto es más evidente en la política de inmunidad colectiva, que ha matado a más de 100.000 personas en España y ha afectado a más de 3,3 millones.
La ministra de Trabajo de Bodemos, Yolanda Díaz, dejó en claro que los sindicatos jugarían un papel clave en la represión de la lucha de clases, reemplazando al sucesor y viceprimer ministro del líder de Podemos, Pablo Iglesias, para las próximas elecciones generales.
Recientemente dijo: “Gracias, querido Pepe [Álvarez, general secretary of the UGT union], Tú [Sordo, general secretary of CCOO], Antonio [Garamendi, president of the CEOE employer association], Gerardo [Cuerva, of the Cepyme small business employers], Gracias por su generosidad y fuerza compartida para encontrar puntos en común. «
Mostró acuerdos con grandes empresas el año pasado, empresas y bancos por miles de millones, les dio planes emocionantes e implementó trabajos para escuelas y escuelas para permitir que las empresas continúen obteniendo ganancias. Infección.
Finalmente, los satélites políticos de Podemos han jugado un papel en las luchas laborales. Estas fuerzas que rodean a Podemos no buscaban exponer el papel de los sindicatos. En cambio, hablan por los mismos estratos cómodos de clase media que los burócratas sindicales, que buscan reintegrar a los trabajadores en los sindicatos, fomentando ilusiones en los sindicatos, hasta el punto en que su traición se hace evidente.
Esto fue evidente en la reacción a la publicación de la Revolucionaria de Trobajadorz y Trobajadorus Revolucionaria de Trobajadorz y Trobajadorus (Corriente Revolucionaria Laboral, CRT). Diario izquierdo. Tras publicar un artículo y firmar el convenio, denunció el papel de la CCOO y la UGT, terminando sólo con un renovado llamado a los sindicatos a «recuperarse». Decía: «Necesitamos con urgencia sindicatos para proteger los puestos de trabajo, no para negociar despidos, para organizar y restaurar sindicatos para que nosotros, los trabajadores y la gente no sigamos pagando por la crisis».
Lecciones por aprender. La clase obrera debe formar una nueva dirección política y formar grupos de clasificación independientes de los sindicatos, Podemos y toda la pseudoizquierda. Los trabajadores y las pequeñas empresas deben exigir una indemnización completa hasta que la población esté ampliamente vacunada, con el objetivo de prepararse para la acción inmediata contra los despidos, recortes salariales y epidemias, el cierre de escuelas y toda la producción no esencial. La epidemia está bajo control. Debe estar vinculado a la lucha por un programa socialista, que incluya la desamortización de la aristocracia financiera y otras medidas de salud necesarias para erradicar el COVID-19.
«उत्साही सामाजिक मिडिया कट्टर»
