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La valoración de la startup alemana Personio ha subido a 6.300 millones de dólares

Persono, una startup alemana que ayuda a un pequeño ejército de pequeñas empresas en toda Europa a gestionar tareas comunes de recursos humanos como la incorporación y la nómina, ha recaudado 270 millones de dólares de la ronda de la Serie A con una valoración de 6.300 millones de dólares. La startup con sede en Múnich se ha disparado en valor desde enero, cuando recaudó $ 125 millones a una valoración de $ 1.7 mil millones y se produce en medio de un auge en la inversión en nuevas empresas europeas.

Actualmente, la startup está ayudando a los departamentos de RR.HH. de casi 5.000 pequeñas empresas europeas que serían demasiado pequeñas para trabajar con gigantes del software de RR.HH. de EE. UU. Como Workday, ServiceNow o APD, a adelantarse a su reclutamiento y contratación. El cofundador y CEO de Persono, Hanno Renner, dice que la nueva financiación impulsará la automatización de otras tareas rutinarias de recursos humanos, como abrir y cerrar el acceso a plataformas como Slack o Salesforce, para nuevos empleados o cuando los empleados transfieren equipos.

“Básicamente, digitalizamos todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la contratación, el desarrollo de los empleados, la nómina … y cuando diferentes personas de una empresa interactúan con RR.HH. para solicitar una ausencia o un recibo de pago”, dice Rayner. “Lo que estamos haciendo con la gente que automatiza los flujos de trabajo es sobrecargar esta plataforma agregando una capa en la parte superior que conecta muchas otras herramientas y automatiza esos procesos en estas diferentes herramientas”.

El crecimiento de la startup, que se informó que tenía 3.000 pequeñas y medianas empresas en sus libros en enero y ahora está generando “dos dígitos de millones” en ingresos recurrentes anuales, según Renner, podría explicar el salto en la puesta en marcha. valuación.

El impulso de Persona hacia la automatización del lugar de trabajo, que puede unir y simplificar las docenas de aplicaciones como Slack, Salesforce y Microsoft Teams que las pequeñas empresas han adoptado durante la pandemia, también es probable que sea una atracción para los inversores. UiPath, una de las principales empresas de automatización del lugar de trabajo de Rumania, que utiliza robots para automatizar tareas de contabilidad y teneduría de libros sin sentido, cotiza en la Bolsa de Nueva York en abril en una de las OPI de tecnología más grandes de la historia con una capitalización bursátil de 28.000 millones de dólares.

Greenoaks con Altimeter Capital, el fondo de cobertura Alkeon con sede en Nueva York, lideró la ronda final de Personio. La startup con sede en Munich ya había recaudado alrededor de $ 230 millones de una variedad de pisos de patrocinadores anteriores que incluyen Accel, Lightspeed Venture Partners, Index Ventures y Northzone.

Si bien las pequeñas empresas son la columna vertebral de la economía europea, los antiguos actores las han ignorado durante demasiado tiempo. “Personio democratiza las capacidades de la organización y ofrece un cambio de productividad transformacional”, dijo Neil Mehta, fundador y socio gerente de Greenoaks.

Los inversores de riesgo invirtieron 54.400 millones de dólares en startups europeas en la primera mitad de 2021 en medio de un auge de startups en centros como Londres, Berlín y París que superaron los 52.100 millones de dólares invertidos durante 2020, según datos de Pitchbook. Este auge de la inversión ha ayudado a cerrar la brecha de valoración entre las nuevas empresas europeas y los competidores estadounidenses y asiáticos, pero también ha visto el valor de los favoritos del capital de riesgo como Klarna Pay Later Four de Suecia y la fintech Revolut, con sede en Londres, multiplicarse por seis en menos de un año.

Renner dice que se avecina una oferta pública inicial, o una cotización absoluta, pero que probablemente tardarán dos o tres años. “Planeo concentrarme en la construcción de Persono durante muchos años más en el futuro, y eso, por supuesto, vendrá con una cotización pública, pero eso no es algo que haremos el próximo año porque ahora estamos muy bien invertidos”, dice Renner.

Renner, miembro de Forbes 30 Under 30, fundó la empresa con tres socios en 2014 después de que un amigo, que era director de tecnología en una pequeña empresa, buscara ayuda para administrar la nómina y los sistemas de contratación que se ejecutaban desde hojas de cálculo de Microsoft Excel. “Me preguntaste sobre nuestro principal competidor y todavía es Microsoft Excel, [which is] La mayoría de las empresas recopilan los datos de la mayoría de las personas e intentan administrarlos allí.

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